Dignidade no local de trabalho
Durante o ciclo de vida do investimento, a ACP participou na criação de postos de trabalho adicionais para 1609 pessoas, o que constitui 48% da força de trabalho total atualmente a laborar nas empresas investidas. Na AST, Special Edition e Big Media, todos são funcionários a tempo inteiro. Os funcionários a tempo inteiro da Fazenda Girassol representam 70% da força de trabalho recém-contratada da empresa. Na AES, esse número é de 78%, com os novos funcionários contratados durante o período de investimento na Betablocos a representarem 51% do número total.
Uma proporção significativa dessas empresas contratou pessoas sem experiência de trabalho, com a AST atingindo quase 60% de funcionários como primeiro emprego. Assim, o crescimento do número de funcionários realmente resultou em aumento do crescimento económico e criação de valor nas empresas e na comunidade. Na maioria das empresas com investimento da ACP, os jovens também tinham um lugar importante na criação de emprego. Este foi um dos objetivos específicos da AST. Fortalecer as equipes de gestão, criando posições de liderança em cada organização, foi também um objetivo. Isso é patente em particular na AST e na Special Edition.
